En 2005, un groupe de jeunes de la province a pris part au programme NextNB, une initiative du secteur public s’étendant sur huit mois. Au cours du programme, ces jeunes leaders furent témoins des défis auxquels fait face le Nouveau-Brunswick tels que la migration régionale, le développement économique et la pauvreté.

Ces jeunes leaders ont réalisé que la seule façon d’avoir un impact significatif à long terme est de développer les habiletés de leadership des futures jeunes leaders de la province. Étant conscients de la présence de plusieurs jeunes personnes prometteuses désireuses et en mesure de contribuer à la prospérité de la province, ils avaient simplement besoin d’une opportunité et d’un support adéquat.

Ils ont donc créé 21inc.

Ayant pour but d’exploiter cette énergie potentielle, de développer et d’inspirer les jeunes leaders émergents du Nouveau-Brunswick, la programmation de 21inc vise les jeunes de 20 à 35 ans de tous les secteurs, leur offrant les outils, réseaux de paires et leaders établis ainsi que la confiance pour devenir des leaders efficients du 21e siècle.  

Notre modèle est simple: nous utilisons nos connaissances et expériences collectives en plus de celles des leaders établis afin de développer les meilleurs leaders du pays. En collaboration avec des leaders établis, nous formons une communauté dynamique vibrant au rythme d’une culture d’innovation, d’apprentissage et d’opportunité.